Der EQ Leadership -Feedbackprozess ist deine Chance

• die aktuellen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten
• im Bereich Emotionaler Intelligenz (emotionalen sozialen Fähigkeiten) und
• die Auswirkungen auf deine Arbeit als Führungskraft zu hinterfragen.

Mit einem Individuellen Report und Feedbackgespräch, gelingt es Dir besser zu verstehen,

• an welchen Stellhebeln Du drehen kannst,
• um als Führungskraft in deinem Jobumfeld
• erfolgreich, zufrieden und wirksam arbeiten zu können.