Wenn du wissen willst, wie du die Unternehmenskultur
z. B. Werte und die Führungskultur, Führungsfähigkeiten oder -prinzipien

• durch die Mitarbeiter und Führungskräfte "benennen"
• die Hintergründe für niedriges Engagement "verstehen",
• die gewünschte Werte (Motive) einfach erkennen und
• die Kultur messbar "verändern" kannst,

dann schau dir folgendes Video an und gerne können wir jederzeit darüber reden,
wie wir das für dich und dein Unternehmen anpassen und anwenden können.

Wie kann ich das konkret für mich und mein Unternehmen umsetzen?